KADRY I PŁACE
- zgłoszenia płatników składek oraz pracowników do ZUS;
- sporządzanie list płac;
- prowadzenie akt osobowych pracowników oraz dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy;
- opracowywanie regulaminów (pracy, wynagradzania, funduszu świadczeń socjalnych);
- przygotowywanie umów zawieranych między pracodawcą a pracownikiem;
- sporządzanie miesięcznych oraz rocznych deklaracji podatkowych, wynikających z obowiązku naliczania i odprowadzania podatku od wynagrodzeń;
- sporządzanie deklaracji do: ZUS, PFRON i raportów statystycznych do GUS;
- dbanie o terminowość badań lekarskich i szkoleń bhp;
- wyliczanie i kontrolowanie przysługujących dni urlopu.